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  欧宝电竞欧宝电竞欧宝电竞欧宝电竞人才是第一资源,人才是创新的根基,当今中国比任何时候都需要人才。全国组织工作会议指出,要着眼实现高水平科技自立自强,强化现代化建设人才支撑。为此,要把人才工作放在更加重要的位置,坚持需求导向,深化人才机制改革,营造良好创新生态,充分地挖掘人才的潜能,激发人才最大效能,提高人才归属感、成就感、荣誉感,让人才尽其才显其能,以高质量人才推进科技现代化发展。

  为人才竞相奔腾铺赛道,促进各类人才脱颖而出。谁拥有了一流的创新人才,谁就拥有了科技创新的优势和主导权。加强党对人才工作的集中统一领导,健全和完善人才发展激励机制,着重在“唯才是举”上下功夫,不以文凭论高低,不以资历分主次,不以论文为依据,对技能人才和科技人才一视同仁欧宝电竞,注重成果,突出贡献,为人才撑腰,为贡献者鼓劲,让人才心情舒畅,一门心思搞钻研,心无旁骛攻难关。进一步营造爱才尊才氛围,讲好人才故事,传播人才好声音,传递人才力量,人人增长才干、个个争做能人,打造人才奔涌新高地。

  为人才加油鼓劲,激发人才内生动力。关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的,唯有自主创新和独立研发才能把主动权掌握在自己手上。广大科技工作者要以时不我待的紧迫感和责⽆旁贷的使命感,为科技强国献力,把“卡脖子”清单变成攻坚清单科技,实现更多“从0到1”的突破。像老一代科学家那样甘于坐冷板、勇闯创新“无人区”,肯下“数十年磨一剑”的苦功夫,潜心科研勇于创新,投身到科技事业中。各级党组织要充分发挥各类科技人才的作用,为人才加油鼓劲,引导各类人才以科技强国为己任,鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志,为国分忧、为国尽责,主动担负起时代赋予的使命责任。

  为人才栽下“梧桐树”,让人才感受到满满的诚意和关爱。用好用活人才不仅要用“向内”,还得“向外”,补齐人才短板,引进急需紧缺人才。各地要精准对位,缺什么补什么,避免盲目性,充分利用好网络平台优势,在大范围内选才“捞才”“量衣裁衣”“对号入座”选准人才,充实和优化人才结构。引进人才不仅在“引”,更在“留”,留长久稳得住,既要为人才搭建干事创业的舞台,让人才创新有机会、干事有舞台体育、发展有空间,又要提升“暖才”温度,从薪酬待遇、住房、子女入学等方面予以厚待,让人才从“关键小事”中感受到真情关爱,留得安心,干得开心,不断激发出内生动力,以更广阔的胸襟、更坚定的信心、更执着的信念,潜心致研、集智攻关。(董接发)

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