近日，《求是》杂志发表习的重要文章《加强基础研究 实现高水平科技自立自强》。文章强调，必须下气力打造体系化、高层次基础研究人才培养平台，让更多基础研究人才竞相涌现。

　　基础研究是引领创新发展的重要支撑，基础研究人才是科技人才的重要组成部分。不同于一般科技人才的“实用型”导向，基础研究往往周期较长，突破点不可预测，一经成功能够解决行业领域关键问题，需要长期、持续、稳定的资源支持和关键托举，更加需要放眼长远、久久为功，建设高能级的基础研究人才载体平台，将基础研究的“潜绩”转化为科技创新的“显绩”，涵养科创引领高质量发展“最美风景”。

　　构建发现、挖掘基础研究人才的良好机制是重中之重。人才无处不在，“相马”靠的是一人一时一地的眼光，具有偶然性和个别性，而“赛马”才能科学地遴选出真人才，形成众多千里马竞相奔腾的壮观景象。要坚持为人才打造“赛马场”，公平的竞争让各路人才能够得到充分有效的利用与合理的配置，从而产生较高的效益。要规范执行“赛马”制度，坚持“公平公正公开”的原则欧宝电竞，以创新价值体育、能力、贡献为导向，不以身份、学历、资历等条件为限，执行过程中要避免“暗箱操作”，通过人才的合理流动提供施展才能的机会和岗位，充分激发创新创造的积极性和主动性。

　　英雄不论出处，人才不问出身。基础研究人才创新创造活力是否显现，主要看平台环境的激励，要以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策科技，破除人才培养、使用、评价、激励等方面的体制机制障碍，提升基础研究人才聚合浓度。落实重点项目“揭榜挂帅”机制，坚持“悬榜招贤”，让能作欧宝电竞为、敢干事、会成欧宝电竞事的人有展现自我的舞台，谁有能力有技术，资源就为谁调配使用，确保“挂帅”名副其实；坚持“放榜题名”，在不简单以结果论成败的同时，又要客观评价过程与成效，以科学精准的评价机制保证政策可延续，让“挂帅者”在权责对等的前提下安心发力；坚持将“论功行赏”与创新工作质量紧密挂钩，让创新成果得肯定，让有功人才得奖赏，努力形成创新创造活力迸发、人才“春水”充分涌流的生动局面。(王康)